Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение

Получи опыт работы

Развивай свою карьеру

Расти как профессионал

Наши преподаватели

Эксперт по учету хозяйственных операций в 1с Бухгалтерия

Павлова Наталия Валерьевна

Должность: юрист-практик, эксперт по правовым вопросам службы Правового Консалтинга компании «Гарант», г. Чебоксары

Эксперт по учету хозяйственных операций в 1с Бухгалтерия

Евсюкова Валентина Александровна

Должность: Практикующий юрист, эксперт в области трудового законодательства, член Национального союза кадровиков, автор учебно – методических пособий по теме семинара, эксперт правовой системы «Гарант»

Программа курса

  • Законодательное регулирование и практика применения трудового законодательства.
  • Соотношение норм трудового законодательства с локальными нормативными актами. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика применения.
  • Кадровое делопроизводство. Функции кадровой службы организации.
  • Основные требования к организационно – распорядительным документам, регулирующим работу с персоналом. Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание при ознакомлении.
  • Прием на работу. Объявление о подборе кандидатов на вакансию, правила оформления письменного отказа в приеме на работу кандидата, обжалование в суде необоснованного отказа в приеме на работу.
  • Документы, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора.
  • Пошаговая процедура оформления приема на работу. Состав обязательных документов.
  • Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению.
  • Трудовой и гражданско – правовой договоры: отличия, недопустимость подмены трудового договора гражданско-правовым. Правовые последствия.
  • Содержание, порядок и сроки заключения трудового договора: порядок вступления в силу; срочный трудовой договор и практика его применения; трудовой договор с совместителем (особенности; отличие совместительства и совмещения)
  • Правила оформления договора о материальной ответственности работника.
  • Изменение трудового договора. Перевод и перемещение: отличие; виды перевода (постоянный и временный); перевод работника к другому работодателю; перевод в соответствии с медицинским заключением.
  • Пошаговая процедура и документирование переводов.
  • Сложные вопросы изменений трудовых договоров: перевод на другую работу; соглашение о временном переводе с согласия работника; изменения по ст. 74 ТК РФ.
  • Заработная плата.
  • Фиксация в трудовом договоре условий оплаты труда.
  • Компенсационные выплаты, входящие в состав заработной платы. Предельные размеры заработной платы. Соотношение величины МРОТ с совокупностью образующих зарплату выплат.
  • Индексация заработной платы.
  • Удержания из заработной платы. Взыскание излишне выплаченной заработной платы.
  • Сроки, место, порядок выплаты. Расчетный листок.
  • Формы оплаты труда.
  • Оплата труда совместителя
  • <Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате в судебном порядке./li>
  • Порядок расчета оплаты работы в выходные или нерабочие праздничные дни с учетом позиции, выраженной в Постановлении КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
  • Профессиональные стандарты (ПС) Внедрение ПС. Основные нормативные правовые акты и рекомендации по применению ПС. Изменения в законодательстве в 2019г
  • Правовые аспекты применения ПС
  • Национальная система профессиональных квалификаций
  • Реестр профессиональных стандартов.
  • Внедрение ПС в организации. Схема и план организации работы.
  • Примерные формы документов.
  • Кадровое делопроизводство с учетом ПС
  • Должностная инструкция.
  • Трудовые договоры в условиях применения ПС
  • Изменение обязанностей работника в связи с принятием ПС
  • Независимая оценка квалификации (НОК). Права и обязанности работодателя (ст. 196 ТК РФ) и права работника ( ст. 197 ТК РФ) при проведении НОК.
  • Аттестации персонала при внедрении ПС. Примерная процедура.
  • Система оплаты труда на основе ПС.
  • Обзор судебной практики
  • Итоговое тестирование

Длительность: 20 академических часов.

Стоимость: 6 000-00 (НДС не облагается).

Форма участия: очно-дистанционная.