Опасно ли в справках сотрудникам для получения банковского кредита указывать зарплату выше реальной?

Уволенный сотрудник обратился в суд с требованием к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы. В качестве доказательства размера зарплаты, которую он должен был получать, но не получал, истец представил справку, выданную ему работодателем для представления в банк в целях получения кредита.

Однако поддержки у судей сотрудник не нашел.

В апелляционном определении от 16.08.2018 по делу № 33-32676/2018 Московский городской суд указал, что размер зарплаты, которая установлена сотруднику, подтверждает только трудовой договор. Справка же, выданная для представления в банк, не свидетельствует о том, что оплата труда была выше установленной трудовым договором.