1С для системы образования
Вместе с возможностью вести на сотрудников электронные трудовые книжки (то есть формировать по ним данные о трудовом стаже и трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ) для работодателей введена обязанность сдавать ежемесячную отчетность в ПФР по форме СЗВ-ТД. Форма утверждена постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (далее – Порядок).
Форма СЗВ-ТД подается на каждое работающее физическое лицо, если с ним произошел один из случаев, поименованных в п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ), а именно:
Также данные подаются, если (п. 2.5.3 Порядка):
Таким образом, если в январе 2020 года с кем-либо из сотрудников произошло одно из событий, описанных выше, то в отношении этого сотрудника необходимо подать СЗВ-ТД.
Если не было указанных кадровых передвижений, а также если новые работники не принимались, то СЗВ-ТД за январь 2020 года не подается.
Аналогичные правила действуют в течение всего 2020 года.
Однако важно учесть следующие моменты:
Другими словами, на работников все равно придется подать данные по форме СЗВ-ТД хотя бы однажды – либо при подаче заявления о выборе формы ведения трудовой книжки, либо о трудовой деятельности на 1 января 2020 года.
Рекомендуем совместить эти два события. К примеру, всем сотрудникам подать заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в декабре 2020 года, а до 15 января 2021 года по всем сотрудникам представить СЗВ-ТД с данными об этом и одновременно с данными об этих сотрудниках по состоянию на 1 января 2020 года.
Также отметим, что в настоящее время законодательство не содержит норм об ответственности за неподачу сотрудником заявления о выборе способа ведения данных о трудовой деятельности. Более того, в статье 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ установлено, что:
Раз в неделю мы отправляем подборку самых популярных новостей, интересные статьи.
Возврат к списку
Получите консультацию специалиста
или позвоните нам:
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Нажимая кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных