Работодателю грозит штраф за заключение договора ГПХ вместо трудового.

Документ: Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.09.2020 по делу № 16-6989/2020

Заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения, запрещено. Такие действия нарушают трудовое законодательство, то есть грозят работодателю штрафом по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел жалобу организации на штраф в размере 60 тыс. рублей за заключение договора ГПХ на обслуживание жилого фонда в качестве электромонтера. Судьи согласились, что в указанном случае заключать необходимо трудовой договор, тем более должность электромонтера в штатном расписании была не закрыта на протяжении всего периода действия гражданско-правового договора. Постановлением от 24.09.2020 по делу № 16-6989/2020 судьи признали наложение штрафа правомерным.

Напомним, что недавно в аналогичной ситуации назначение штрафа правомерным признал Седьмой кассационный суд общей юрисдикции.