Нужно ли сдавать СЗВ-ТД по итогам 2020 года, если по всем работникам уже подавали сведения в 2020 году?

Вопрос аудитору

В течение 2020 года отчет по форме СЗВ-ТД был подан в отношении всех работников организации в связи с их заявлениями о способе ведения трудовой книжки. Нужно ли подавать в отношении таких работников сведения о трудовой деятельности по итогам 2020 года до 15 февраля 2021 года?

Подавать сведения о трудовой деятельности по итогам 2020 года (до 15.02.2021) в отношении работников, по которым такие сведения передавались в ПФР в 2020 году, не нужно. Обосновывается это следующим.

В соответствии п. 1.7 постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п в случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о способе ведения трудовой книжки сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 у этого работодателя представляются не позднее 15.02.2021.

Поэтому если в 2020 году по всем сотрудникам в ПФР подавались сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, подавать дополнительно сведения за 2020 год не нужно. Далее форму следует подавать только при наличии установленных законом оснований, а именно:

При этом следует учитывать, что при приеме на работу и увольнении форма СЗВ-ТД должна быть подана в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего распоряжения (приказа). В остальных случаях форма представляется не позднее 15-го числа следующего месяца (п. 2.4, пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, постановление Правительства РФ от 08.04.2020 № 460).