За сколько лет нужно выплатить компенсацию за отпуск при увольнении?

За сколько лет нужно выплатить компенсацию за отпуск при увольнении?
24.02.2021

Документ: Письмо Минтруда от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521

При увольнении сотруднику полагается компенсация за все дни неиспользованного за период занятости у этого работодателя отпуска. Вне зависимости от того к какому конкретно году относятся неиспользованный период отдыха. Поэтому, к примеру, увольняющемуся в феврале 2021 г. работнику, имеющему неиспользованные части отпуска за 2019 и 2020 год, полагается компенсация за все дни, а не только приходящиеся на 2020 год. На этот нюанс обратили внимание специалисты Минтруда в письме от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521. Минтруд Росси так же отметил, что порядок оплаты неиспользованного отпуска применяется вне зависимости от основания увольнения работника. А значит, компенсация за все дни неиспользованного отдыха полагается не только при увольнении "по собственному желанию", но и при расторжении договора по соглашению сторон, инициативе работодателя, а равно по независящим от сторон причинам (призыв в армию, инвалидность, смерть и т.п.).

Заметим, что этот вывод напрямую вытекает из положений ст. 127 ТК РФ, где указано, что компенсация полагается за все неиспользованные отпуска. Это же мнение изложил Конституционный Суд РФ в постановлении от 25.10.2018 № 38-П.


Раз в неделю мы отправляем подборку самых популярных новостей, интересные статьи.

Возврат к списку

Есть дополнительные вопросы?

Получите консультацию специалиста

Согласен на обработку персональных данных

или позвоните нам:

+7 (8352) 20-28-58

Заполните форму и
мы свяжемся с вами




Нажимая кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Оставить заявку