1С для системы образования
Чиновники Минтруда России напомнили работодателям о горящих сроках проведения специальной оценки условий труда.
Порядок и сроки проведения спецоценки, которая пришла на смену аттестации рабочих мест, установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ). При этом результаты проведенной ранее аттестации могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее 31.12.2018.
Соответственно, для того чтобы не допустить снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников, к концу 2018 года спецоценка должна быть проведена у всех работодателей, в т.ч. и у тех, кто до этого проводил аттестацию.
Однако по данным Минтруда по состоянию на апрель 2018 г. специальная оценка условий труда в РФ проведена лишь на 65% рабочих мест. Напомним, что в случае непроведения работодателем спецоценки ему грозит штраф в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для организаций такой штраф составляет от 60 000 до 80 000 рублей.
Раз в неделю мы отправляем подборку самых популярных новостей, интересные статьи.
Возврат к списку
Получите консультацию специалиста
или позвоните нам:
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Нажимая кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных