Сколько часов может отсутствовать на работе сотрудник, вызванный на допрос?

Суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры рассмотрел жалобу работника на увольнение за прогул в день, когда он был вызван на допрос к следователю.

Как установили судьи, допрос продолжался не всю смену работника, а лишь ее часть. С учетом времени допроса сотрудник отсутствовал на работе более четырех часов в течение смены, поэтому апелляционным определением от 16.10.2018 по делу № 33-6841/2018 суд признал увольнение законным.