Какие условия работы должны быть обеспечены в жаркую погоду?|Партнер 1С №1 в Чебоксарах и Чувашии

11.06.2019

Роструд напомнил работодателям об обязанности обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте. В частности, в жаркую погоду работодатель должен обеспечить нормальные условия труда, в том числе приемлемый для работы температурный режим. Сделать это можно, например, путем установки кондиционеров, предоставления работникам чистой питьевой воды и перерывов в работе.

Кроме того, следует учитывать, что от температуры воздуха на рабочем места зависит продолжительность рабочего дня сотрудника:

при 28 градусах – 8 часов;

при 28,5 градусах – 7 часов;

при 29 градусах – 6 часов;

при 29,5 градусах – 5,5 часов;

при 30 градусах – 5 часов;

при 30,5 градусах – 4 часа.

Если деятельность работника связана с постоянным перемещением, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, максимальная продолжительность его рабочего дня составляет:

при 27 градусах – 8 часов;

при 27,5 градусах – 7 часов;

при 28 градусах – 6 часов;

при 28,5 градусах – 5,5 часов;

при 29 градусах – 5 часов;

при 29,5 градусах – 4 часа;

при 30 градусах – 3 часа.

Это прописано в Приложении 3 к СанПиН 2.2.4.3359-16, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача от 21.06.2016 № 81.

Какие условия работы должны быть обеспечены в жаркую погоду?

Есть дополнительные вопросы?