Минтруд России разработал для работодателей новые формы отчетности в связи с карантином.

Документ: Письмо Минтруда России от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328

Для оперативного мониторинга количества высвобождаемых рабочих мест существуют специальные формы отчетности. Они разработаны Минтрудом России. Их заполняют и представляют органы службы занятости на основании полученных от работодателей сведений о предстоящих увольнениях в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя), сокращением численности или штата работников (см. приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 1207).

Приказом от 24.03.2020 № 152 специалисты Минтруда России внесли в эти формы изменения, дополнив их новыми таблицами (графами). Такие таблицы обязаны заполнять в электронном виде работодатели. Об этом сказано в письме Минтруда России от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328.

Также в письме ведомства отмечается, что для заполнения новых форм отчетности работодателям потребуется зарегистрироваться и создать личный кабинет на портале "Работа в России". После этого необходимо на постоянной основе отражать актуальную информацию о:

1. задолженности по заработной плате перед работниками;

2. численности сотрудников, которые в связи с ограничительными мерами (карантином):

Информация о порядке регистрации на портале, создании личного кабинета, подачи отчетности в электронном виде есть на портале в разделе "Помощь и поддержка".

Органы местного самоуправления, а также органы занятости отдельных субъектов РФ обращают внимание на неукоснительность исполнения комментируемого письма Минтруда России от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328. См., например, информацию на сайте Администрации Санкт-Петербурга.

Как поясняется на сайте Минтруда России, взаимодействие работодателей и органов занятости в онлайн-формате продолжится и после завершения антикоронавирусной кампании.