Можно ли перечислить пособие по нетрудоспособности на карту, не принадлежащую работнику?

Можно ли перечислить пособие по нетрудоспособности на карту, не принадлежащую работнику?
06.10.2021

Вопрос аудитору

Работник предоставил заявление c просьбой перечислять его заработную плату и пособие по нетрудоспособности на карту своей матери. Правомерны ли такие действия? Можно ли перенаправить указанное заявление в ФСС?

По нашему мнению, неправомерно выплачивать пособие по нетрудоспособности, причитающееся работнику, на карту иного лица.

Обоснуем такой вывод.

Пособие по временной нетрудоспособности сотруднику оплачивает:

  • первые три дня болезни – работодатель за счет собственных средств (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ);
  • оставшиеся дни болезни – ФСС России. С 01.01.2021 эту часть пособия фонды перечисляют напрямую физлицам (п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375, далее – Положение № 2375).
  • Обязанностью работодателя является передача полученных от сотрудников документов в отделение фонда для назначения выплат.

    В их числе сведения о застрахованном лице по форме, утв. приказом ФСС России от 04.02.2021 № 26. В этом документе указываются сведения о банковском счете (если сотрудник получает пособие на счет): наименование банка, номер счет получателя, БИК банка.

    Согласно п. 11 Положения № 2375 фонды выплачивают пособия на банковский счет застрахованного лица. Следовательно, работодатель должен направить в фонд сведения о застрахованном лице, в которых указаны реквизиты счета, принадлежащего именно работнику.

    В региональных отделениях ФСС России также подчеркивают, что пособие, которое положено конкретному сотруднику, не перечисляется на карту иного лица.

    Что касается части пособия, которую платит работодатель, необходимо учитывать следующее.

    В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, если иное не предусмотрено федеральным законом или трудовым договором.

    Как отмечает Роструд в письме от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, работник вправе по своему усмотрению распорядится своей заработной платой, представив работодателю соответствующее заявление.

    Таким образом, законодательство разрешает перечислять иному лицу – не работнику – только заработную плату.

    Несмотря на то что исчисленное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается одновременной с зарплатой (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), оплатой труда оно не является.

    Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено только на карту (счет), принадлежащую работнику.


    Раз в неделю мы отправляем подборку самых популярных новостей, интересные статьи.

    Возврат к списку

    Есть дополнительные вопросы?

    Получите консультацию специалиста

    Согласен на обработку персональных данных

    или позвоните нам:

    +7 (8352) 20-28-58

    Заполните форму и
    мы свяжемся с вами




    Нажимая кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

    Оставить заявку