1С для системы образования
Вопрос аудитору
Работник предоставил заявление c просьбой перечислять его заработную плату и пособие по нетрудоспособности на карту своей матери. Правомерны ли такие действия? Можно ли перенаправить указанное заявление в ФСС?
По нашему мнению, неправомерно выплачивать пособие по нетрудоспособности, причитающееся работнику, на карту иного лица.
Обоснуем такой вывод.
Пособие по временной нетрудоспособности сотруднику оплачивает:
Обязанностью работодателя является передача полученных от сотрудников документов в отделение фонда для назначения выплат.
В их числе сведения о застрахованном лице по форме, утв. приказом ФСС России от 04.02.2021 № 26. В этом документе указываются сведения о банковском счете (если сотрудник получает пособие на счет): наименование банка, номер счет получателя, БИК банка.
Согласно п. 11 Положения № 2375 фонды выплачивают пособия на банковский счет застрахованного лица. Следовательно, работодатель должен направить в фонд сведения о застрахованном лице, в которых указаны реквизиты счета, принадлежащего именно работнику.
В региональных отделениях ФСС России также подчеркивают, что пособие, которое положено конкретному сотруднику, не перечисляется на карту иного лица.
Что касается части пособия, которую платит работодатель, необходимо учитывать следующее.
В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, если иное не предусмотрено федеральным законом или трудовым договором.
Как отмечает Роструд в письме от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, работник вправе по своему усмотрению распорядится своей заработной платой, представив работодателю соответствующее заявление.
Таким образом, законодательство разрешает перечислять иному лицу – не работнику – только заработную плату.
Несмотря на то что исчисленное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается одновременной с зарплатой (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), оплатой труда оно не является.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено только на карту (счет), принадлежащую работнику.
Раз в неделю мы отправляем подборку самых популярных новостей, интересные статьи.
Возврат к списку
Получите консультацию специалиста
или позвоните нам:
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Нажимая кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных